Tee liitostasi uran kestävyyskumppani, ei vain turvaverkko
Jäsenet liittyvät työehtoneuvottelujen vuoksi, mutta pysyvät uratuen vuoksi. Kun tarjoat AI-pohjaista uudelleenkoulutusohjausta, siirryt reaktiivisesta (lakkorahasto) proaktiiviseen (tulevaisuuden turvaaminen).
Haaste
34% liiton jättäneistä: 'liitto ei auttanut urankehityksessä'
Jäsenet odottavat digitaalisia palveluita
Kilpailu muiden liittojen kanssa jäsenistä
Ratkaisu
Analysoi toimialan trendit
Tunnista riskit 12 kuukautta etukäteen
Henkilökohtaiset polut
Jokaiselle jäsenelle räätälöidyt suositukset
Jäsenetu
AI-urakonsultointi sisältyy jäsenmaksuun
Hyödyt
Liiton arvo kasvaa jäsenten silmissä
Digitaalinen palvelu houkuttelee nuoria
Kerro metallialan työntekijöille: EV-siirtymä tulossa
50 % suomalaisista työntekijöistä tarvitsee uudelleenkoulutusta vuoteen 2025 mennessä
Työvoiman kehitysennuste, 2024
Pelkästään SAK:lla on 800 000 jäsentä, mikä tarkoittaa yli 400 000 työntekijää, jotka tarvitsevat uraohjausta. Paprikka auttaa liittoja tunnistamaan riskiryhmät ennakoivasti ja suosittelemaan realistisia urasiirtymiä—ennen kuin työpaikka katoaa.
Varaa demo
Näe, miten Paprikka voi auttaa liiton jäsenarvon kasvattamisessa
Mieluummin sähköpostilla? Tavoita meidät osoitteesta hello@paprikka.fi