Uudelleenkouluta ennen uudelleenjärjestelyjä
Kun automatisaatio tai digitaalinen muutos tulee, Paprikka tunnistaa riskiryhmät 6-12 kuukautta etukäteen ja ehdottaa sisäisiä siirtouria.
Haaste
!
Irtisanomiset maksavat €50K+ per henkilö
!
Hiljainen tieto katoaa
!
Työntekijöiden moraali laskee
Ratkaisu
1
Riskikartoitus
Automatisaatioriski per rooli
2
Sisäiset polut
Siirrot tulevaisuuden rooleihin
3
Ennakoiva koulutus
6-12 kk ennen tarvetta
Hyödyt
Säästöt
€50K/hlö
Vältetyt irtisanomiskustannukset
Osaaminen
Tietopääoma
Pidä hiljainen tieto talossa
Työnantajamaine
Employer brand
Huolehdit työntekijöistä
50 % suomalaisista työntekijöistä tarvitsee uudelleenkoulutusta tai täydennyskoulutusta vuoteen 2025 mennessä
Työvoiman kehitysennuste, 2024
Paprikka kartoittaa työvoimasi taidot nouseviin sisäisiin mahdollisuuksiin—auttaen sinua kouluttamaan ja uudelleensijoittamaan osaajia ennen irtisanomisten harkitsemista.
Varaa demo
Näe, miten Paprikka auttaa sisäisessä liikkuvuudessa
Mieluummin sähköpostilla? Tavoita meidät osoitteesta hello@paprikka.fi